全勤六年，我被公司优化掉了固定工位，理由是“产出低于远程员工18%”。HR当着所有人的面展示数据报告，对标对象是陈晓和王悦——正是我手把手带了两年的徒弟，连Excel透视表都是我教的。“林欣，公司鼓励弹性办公，你却占用固定资源，这不符合我们的价值观。”我被赶到茶水间角落办公，客户打来电话：“你们新来那个远程的小姑娘说不清楚，这个项目我只跟你谈。”领导让我去救火，我当场提交离职申请：“我只有一个要求，撤销那份报告，说明为什么用我徒弟做对标。”