我刚入职，同事们懒散得像话，开会睡觉，上班摸鱼。为了在老板面前博个好前程，我主动加班，把部门业绩一个人扛到了山顶。老板果然对我青眼有加，当众表扬我：“林未，你是公司的未来。”转头，他把我叫进办公室，脸色铁青地指着我的绩效报告：“你的业绩太突出，严重破坏了团队的凝聚力。”我懵了。他指着墙上一条刚裱起来的规章：“本团队唯一准则：永远向业绩最差的同事看齐。”