会议结束后，HR把我们带回公关部办公区办交接。

公关部原本二十三张工位。

现在二十二个人站在过道里。

我的那张总监工位，被陈以南特意空了出来。

他说以后那里放AI终端。

行政很快推着一台银色主机进来，直接放到我的桌上。

主机前贴着一张临时桌签：

【AI营销中台001】

而我原本那张写着“公关总监顾清秋”的桌签，被压在纸箱最上面。

李婉琪抱着一沓协议进来。

“大家都冷静一点。”

“公司这次不是针对个人，是组织架构调整。”

罗姐笑了一声。

她是媒介负责人，跟了我四年，手里握着二十多家媒体关系。

“组织架构调整到只剩一台AI？”

李婉琪装作没听见。

“签完协商解除，赔偿会在三个工作日内打到工资卡。”

“如果拒签，公司只能走岗位取消流程，到时候周期会比较长。”

她说完，又抽出一张部门交接确认。

“另外，顾总是部门负责人。”

“她先签完确认，大家的赔偿流程才能一起走。”

她把协议一份份发下去。

发到小周那里时，小周眼眶还红着。

“李总，我们明天还有端午大促。”

“账号都交出去，万一出问题算谁的？”

李婉琪把一张《账号交接表》压在她面前。

“当然算新流程。”

“你们只需要交接。”

我拿过交接表看了一眼。

公司公众号、短视频号、微博、小红书、十几个本地生活投放账户，全在上面。

接收人写着：行政部代管。

实际负责人空着。

我用笔点了点那一栏。

“负责人补上陈以南。”

李婉琪皱眉。

“清秋，陈总是老板，不可能在每张交接表上写名字。”

“那我不签。”

她压低声音。

“你没必要这样。”

“N+3给你们批得很快了。”

“你闹到最后，大家赔偿都不好拿。”

我放下笔。

会议室里的人都看过来。

这就是她最会用的招。

把我的坚持，变成全组人的风险。

我还没开口，阿谭先把协议推回去。

他是设计师，平时话最少。

“李总，清秋姐怎么签，我怎么签。”

罗姐也把笔扣上。

“我的媒介账号，必须写清接收责任人。”

小周吸了吸鼻子。

“我也是。”

李婉琪脸上的笑挂不住了。

门被推开。

陈以南站在门口，手里拿着平板。

“还没签完？”

李婉琪像看到救星。

“陈总，他们要求交接表写您的名字。”

陈以南扫了我一眼。

“写。”

“反正AI接管是我的决定，我没什么不敢认的。”

他说完，把平板转向我们。

屏幕上是AI后台。

端午海报已经被排进明早九点发布队列。

发布时间、投放预算、自动回复模板，全都设置好了。

我看到自动回复模板标题时，手指顿了一下。

【强势怼黑粉版】

示例回复：

【不懂国际化就别装懂。】

【别被竞对带节奏。】

我抬头看陈以南。

“这个模板不能用。”

陈以南把平板收回去。

“这是总裁班老师推荐的。”

“他说现在网友就吃强势人设，越怂越被骂。”

罗姐忍不住说：

“陈总，品牌号不是个人号，不能跟用户对骂。”

陈以南的脸色冷下来。

“你们是不是听不懂人话？”

“公司花钱养你们，不是让你们给AI挑刺的。”

“签完，交账号。”

他说到这里，指着门外那台新搬来的银色主机。

“从今天开始，它坐你们的位置。”

“你们该谢谢我。”

“至少我还给你们N+3。”

那一刻，小会议室里没人说话。

我拿起笔，把交接表上的负责人一栏补成陈以南。

又在备注里写下：

【已提示自动回复模板存在二次舆情风险。】

陈以南看见了，却只嗤了一声。

“写吧。”

“明天数据出来，你就知道自己落后在哪了。”