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钱院长的办公室在行政楼最里面，门上挂着“院长室”三个烫金字的铜牌。

他在这个医院干了二十年行政，最擅长的事情就是舆情来了先低头。

“翟主任，你那个弹性轮转制，我当初就说有问题。”

他保温杯往桌上一顿，杯底的茶水溅出来几滴。

“现在好了，全网都在骂我们医院。稽查部那边什么意思？严肃处理。必须严肃处理。”

“院长，李亮的考勤记录——”

“考勤记录不重要。”他摆手，“重要的是舆论。你知不知道今天早上医务科接到多少投诉电话？六十二个。省稽查部转下来的就有十一个。”

我看着他没说话。

他喝了口茶，缓了缓语气。

“我给你两个选择。第一，你写个检讨，取消弹性轮转制，恢复固定排班。第二，你主动申请去科教处待一段时间，避避风头。”

“我写了检讨，事情就过去了？”

“医院这边就过去了。”他把保温杯放下，“至于网上，时间会冲淡一切。网民记性差得很，过两天有别的事，谁还记得李亮是谁。”

我没接话。

他又补了一句：“翟主任，你在这个位置上坐了六年，应该知道什么时候该低头。”

我站起来。

“让我想想。”

走出行政楼，住院总老刘在台阶下面等我，脸色发白。

“翟主任，您看看这个。”

手机屏幕上，是两条朋友圈截图。

第一条是我们科室的副主任老刘发的——

“在医院干了十五年，有些话憋了很久了。所谓的弹性轮转制，听起来是为医生考虑，实际上就是把值班压力转嫁到年轻人身上。主任半夜打电话叫你上手术，你敢不去？不去以后晋升谁给你投票？李亮这小伙子不容易，替所有人喊了一嗓子。”

第二条是我们科室的主治医师小吴发的——

“我承认弹性轮转制确实让我能接送孩子上下学，我很感激。但感激归感激，这个制度确实让实习生承受了太多。李亮说出来，只是替所有实习生喊了一嗓子。”

两条朋友圈底下都带了同一个话题：#实习生不是免费劳动力#。

我把手机还给老刘。

“老刘上个月的排班表有吗？”

“有。”老刘翻了翻手机，“他上个月应值夜班6个，实际值了2个。剩下4个全推给实习生了。李亮一个人就替他顶了2个。”

“小吴呢？”

“小吴去年老婆生孩子，您让他少值了三个月夜班，一分钱绩效没少拿。那三个月他的夜班全是实习生替他上的。”

我点点头。

“翟主任，怎么办？”

“稽查部那边什么时候来？”

“说是明天上午。”

“行。让他们来。”

“那老刘和小吴那边——”

“不用管。”

我低头看了一眼手机。

李亮又发了一条新微博，是医院急诊科门口的实时照片，配文是——

“稽查部的人明天来调查。希望能还我们实习生一个公道。”

底下有人评论：“翟主任会不会报复你？”

李亮回了一个字：“他不敢。”

我把手机揣进白大褂口袋。

老刘还在旁边站着，欲言又止。

“还有事？”

“翟主任，我多嘴问一句——您打算怎么处理？”

我看着急诊科门口那个还在直播的博主，他的镜头正对着急诊科的灯箱。

“明天你就知道了。”

我转身往科室走，路过护士站的时候，值班护士递过来一张单子。

“翟主任，李亮明天的排班——他要上手术吗？”

我看了一眼，把单子递回去。

“不用了。让他好好休息。”

护士愣了一下。

“可是他这个月的手术时长——”

“没关系。让他休息。”

我走进办公室，关上门。

手机又震了一下。省稽查部的熟人发来一条微信——

“翟主任，上面在关注这件事。明天周处亲自下来，你做好准备。”

我回了一个字：“好。”

然后把手机关了。

窗外的天已经全亮了。急诊科的灯箱在晨光里暗下去，但门口那几个直播的手机屏幕还亮着，像一群趴在墙上的萤火虫。