公司年度报告出来，宣传费用同比下降5%。

管理层会议上，老板对我拍了桌子。

“林骁！今年宣传费怎么还有5千多万！你们市场营销部干什么吃的！”

我赶忙解释，去年友商宣传费都在涨。

而且我用5千万的宣传费，给公司创造了2亿的营收，效率在行业里已经算是很高了。

老板却冷笑一声。

“可是赵磊说他能用3千万的宣传费，创造5亿的营收。”

“林骁，你这个营销总监，该让位了！”

气不过给只有三年工作经验的赵磊当经理，我提了离职。

可后来，老板却疯了。

......

老板话音刚落。

身后的赵磊就出了声。

“林总，你也别怪王总这么说。”

“去年王总给你的KPI是把宣传费降10%。”

“是你自己没有完成KPI。”

我看了赵磊一眼。

三年前，赵磊在等待面试时，单膝跪地给王杰擦皮鞋，被王杰当场招进公司。

对于这个应届生，我虽然心存芥蒂，但还是尽力带他。

可他毫无市场敏感性，提出的想法完全没法采用。

我只好让他做些案头工作。

去年初，我让他跟行政部对接部门KPI。

在完全没有知会我的情况下，他便擅自与王杰敲定了宣传费降低10%的KPI。

不想理会赵磊，我转向王杰。

“王总，赵磊只有三年工作经验，还不了解公司和行业的情况。”

“用3千万的宣传费，创造5亿营收，折合每1块钱宣传费创造16元营收，这个效率，就算是行业第一的行舟科技也做不到！”

王杰又是一拍桌子。

“那行舟科技算是什么东西？不过入行早一点，真当他们是行业标杆了？！”

王杰的公司叫启恒科技。

这些年运气好，踩中了风口，快速扩张。

谁曾想，他的自信心扩张得更快。

我正要开口劝他，王杰便道。

“林骁，你那一套老掉牙的市场策略，已经过时了！”

“我今天就让赵磊给你讲讲，在新的时代下，一个公司应该怎么做宣传！”

王杰说完，西装革履的赵磊便夹着笔记本电脑走到台前。

他嘲笑地看了我一眼，然后接上投影。

怪不得这次管理层会议，王杰点名要求赵磊列席。

原来是早有准备。

我闭上嘴，想看看他到底有什么好“策略”。

结果展现在我面前的，完全是天方夜谭。

用AI生成视频代替视频制作公司。

用实习生替代策展公司。

用员工头脑风暴，代替创意公司。

在大幅削减成本的基础上，达到宣传效果翻倍的成果。

附上的案例，全是网上忽悠人的“成功学”短视频。

末了，他说。

“现在市场和科技的变化日新月异，不进步就要被淘汰。”

“我奉劝某些领导虚心学习、开拓思路，争取不被时代的甩下！”

说完，行政总监带头鼓起了掌。

接着，财务总监、运营总监也纷纷开始鼓掌。

王杰更是眼睛放光，直言赵磊是“营销天才”、“公司的未来”。

只有技术总监李志刚和我一样皱紧了眉头。

最后，王杰宣布。

“从今天起，由赵磊担任营销总监一职。”

“林骁降职为市场营销部经理，向赵磊汇报！”