儿媳是非洲大厂回来的HR总监，她强行在家里推行KPI绩效管理。“妈，我们要实行现代化家庭管理，杜绝无效内耗。”“早餐必须在早上七点整端上桌，迟到一分钟扣五十元生活费。”“客厅地砖的灰尘不能超过两克，超标算当月绩效不合格。”“照顾我儿子要写周报和月度复盘，拿不出数据支撑就扣光你的退休金。”为了儿子一家的安宁，我每天连轴转，每天睡眠不足四个小时。我最终过度劳累，突发脑溢血倒在厨房。弥留之际，我听见儿媳冷漠的声音：“抗压能力太差，这种员工在职场活不过三天，医疗费别出了，浪费预算。”再睁眼，我回到了儿媳把《家庭KPI考核表》拍在我面前的这一天。她高高在上地敲着桌子：“妈，签了字，咱们家以后就按规章制度办事。”我拿起笔，痛快地签下我的名字。“行，按规章办事。”我把笔扔回桌上。“既然是打工人，那按照劳动法，我要求每天八小时工作制，双休，法定节假日三倍工资。超出部分，请提前支付加班费。”