生完孩子休完产假，第一天回公司，HR就把我从P7降到P5，月薪砍掉一万二，说是“架构调整，不在岗就按基础职级并轨”。我问其他休产假的同事，没有一个人被降职，就我一个。我要看调整文件，HR说内部文件不给看，让我直接签字确认。我去档案室调出文件一看，所谓“全员调整”的名单上只有我的名字，而且改职级的时间，正好是我产假第三个月。更绝的是，公司还把我的系统权限全锁了，但德国客户指名要我继续对接三百万的项目。HR来“谈条件”：“下个月给你恢复P7，你先把客户的会开了。”“那这个月的工资差额呢？”“下个月一起补。”