直到那个从常春藤毕业的硕士顾俊杰空降我们部门当总监。他拿着我的绩效报告，在周会上当众点名。“一个产出为零的员工，怎么混进我们精英团队的？”“我们公司不养闲人，下周开始，我要优化掉所有不符合狼性文化的负资产。”他手指着我。“就从你开始。”我吓得差点断开和核心系统的链接，弱弱地问。“那上个季度，寰宇集团支付的三千万独家授权费，是打给公司的慈善捐款吗？”顾俊杰那张引以为傲的精英脸瞬间僵住。满会议室的同事，都默默低下了头。忘了说，公司最大的客户寰宇集团的独家授权合同，指定要我签名。