一年一度的绩效调整，身为销冠的我评分却是D。我看着手里的考评表，气极反笑。“绩效 D？调薪 0？你们管这叫综合评估？”哪怕是一条狗，给公司叼回三个亿的单子，也该给两块骨头吧？HR 总监苏娜忙着涂口红，眼皮都没抬。“陈铮，做人别太狂。公司看重的是价值观，是团队协作。你个人英雄主义太重，这个 D，是董事会一致决定的。”“所以，这就是要把我的年终奖全扣光，还要降薪 20% 的理由？”我不理解。这时，我的顶头上司，也是我的死对头赵阔走了进来。“不想干可以走。”他满面红光，手里晃着我刚谈下来的百亿意向书。“苏总监，跟他废什么话。陈铮，这是离职协议，签了吧。顺便把你手里最新系统的核心代码，交接一下。”卸磨杀驴。好。真好。我拿起笔，在协议上龙飞凤舞地签下名字。“希望你们别求着我回来。”