审查会定在周五上午十点。

恒远集团人力总监和分管副总都来了，坐在长桌另一头。第二位复核合伙人坐在我旁边，面前摊着那份卷宗。

“姜律师，傅先生的业务能力，我们面试时很认可。”人力总监先开了口，“背景审查要是没什么大问题，下周就可以签约。”

我点点头，翻开审查报告。

“问题有三项。”

“第一，候选人在履历中声称主动离职，经前用人单位书面回函确认，实为因违规报销被依法解除劳动合同。属于重大信息隐瞒。”