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第二天上午十点，公司官号发布了一条新动态。

标题写得很直白，关于我司前员工姜曼工作情况的说明。

全文不到五百字，陈述了她入职以来的工作表现、延期记录、以及三次因拒绝处理紧急故障导致部门受损的事实。

最后附了一句话：“公司尊重员工不加班的选择，但公司也不接受不负责任的工作态度。”

下面挂了附件，整整五十二页。