我忍不住笑了一下。

我早该明白，在绝对的话语权面前，证据毫无意义。

他们要的从来不是真相，只是一个替罪羊。

我拿出离职意向书，放在桌上。

“我申请离职。但我不会认不属于我的过错，更不会签字担责。”

黎曼舒盯着离职书，片刻后开口：“可以，但你必须参加后天的公司全员公开复盘会，当众讲清所有经过。”

“没问题。”我坦然应下，“我刚好让所有人看看，这五十万到底是怎么亏没的。”

她脸上的笑意瞬间褪去。

我走出会议室，手机传来震动。

是陆则衍助理的消息：“陆总得知事情原委，已终止外地行程，正在赶回。”

我看了一眼，没有回复。

距离公开复盘会还剩两天。

我一早到公司，没有准备复盘发言稿，而是备份证据。

我将项目原始方案、修改记录、审批单据、风险预警邮件和全套后台操作日志，按时间线规整整理。

所有资料一式备份三份，一份上传公司加密云端，一份存入个人硬盘，最后一份同步给了合作的法务。

法务很快回复：“证据链完整，保留全部原始文件，切勿删除。”

中午，我去茶水间接水。

里面原本有几个人在聊天，看见我进来，声音立刻停了。

有人低头刷手机，有人端起咖啡往外走。

我站在饮水机前，听见身后压低的议论。

“听说投放亏了五十万，她还不肯认。”

“公司养这种高管有什么用？赚了算她的，亏了就说别人改方案。”

“她要是真有本事，怎么不自己出去接项目？”

我接满水，转身看着她们。

“这个建议不错。”

几个人同时愣住。

风波不止局限在公司内部，很快就蔓延到了外部合作圈。

之前对接的品牌方市场总监发来消息，告知我近期有人刻意抹黑我的职业操守，还附上了聊天截图。

流言措辞恶劣，谎称我靠私人关系空降管理层，过往爆款数据都是公司砸钱堆砌，提醒业内人士谨慎和我合作。

我看着那些消息，问道：【你们信吗？】

对方很快回复：【我只信结果。你什么时候方便，我们谈新项目。】

我笑了一下，回了两个字：【随时。】

我深耕行业三年积累的客户、供应商和渠道资源都在，实打实的运营能力和案例是我最大的底气。

就算公司执意定罪甩锅，我也绝非无路可走。

我可以组建自己的小团队，接账号诊断、投放优化和全案运营。

我从不害怕从头再来，唯独不能接受兢兢业业做事，最后却要替别人的错误低头认错。

下午，黎曼舒的助理反复上门纠缠，先是劝我主动当众检讨、低头服软，又索要我手中的全部证据提前审核。

我始终不为所动，只回复了一句：“按流程走。”

第三次被试探时，我直接闭门拒绝沟通。

傍晚六点，人事部发来复盘会正式议程。

我逐字看完，彻底看清了这场所谓复盘的真面目。

会议流程从开场铺垫、数据汇报到个人自述、管理层提问，每一步都带着针对性。