2.

我洗了个澡，水温调到比平时低一些。

冷水浇过后背的时候，我把这三个月的事在脑子里过了一遍。

陈悠悠是三个月前入职的。

面试的时候，她穿了一件白色的连衣裙，头发披在肩上，说话喜欢微微歪着头。

我的一个男同事后来说：“这个女孩有灵气。”

我没太在意。

新人嘛，谁不是从青涩开始的。

第一周，她交上来的第一份文案，中规中矩，没有简历上吹的那么好，但也不算差。

我批了修改意见，让她改。

她第二天交了第二版，改了一些，但核心问题还在。

我叫她来办公室，当面给她讲了十五分钟。

她坐在我对面，不停地点头，眼睛亮亮的。

我说：“回去再改一遍。”

她笑着说：“好的苏姐，谢谢苏姐。”

我当时觉得，态度是好的，可以慢慢带。

第二周，我让她独立负责一个小brief——一个快消品牌的新品上市预热文案，难度不高，正常来说一个实习生花两天时间可以搞定。

第三天她还没交，我让助理去催。

下午，她交上来了。

我打开一看，行文风格、用词习惯、甚至段落之间的转折方式，都跟我组里另一个文案——小向——几乎一模一样。

小向，二十四岁，本科毕业才四个月，是我从上一家公司带过来的新人。

踏实、肯干、话不多，写东西有一股笨拙但真诚的劲儿。

我没有立刻说什么，而是把小向叫到了办公室。

“陈悠悠那份文案，你帮她改了？”

他愣了一下，脸红了，点头。

“改了多少？”

“大部分吧。”

我打开那份文档，用修订模式统计了一下。

原文档一千六百字，小向修改和重写的部分，占了一千二百字。

也就是说，陈悠悠自己写的，大概四百字，还大部分是废话。

我看着小向，没有说话。

“这是第几次？”

“什么第几次？”

“你帮她干活，这是第几次？”

他沉默了很久。

我把他的邮件记录拉出来，投影到屏幕上。

从陈悠悠入职到现在，三个月，小向帮她做过的工作，共计十九次。

其中有四次，是小向把自己手头的工作先搁下，优先帮她完成她deadline更紧的任务。

有两次，小向加班到凌晨两点，是为了改她的文案。

有一次，小向在周报里把自己帮她做的部分写成了“协同支持”，而陈悠悠在自己的周报里，把这些工作全部写成了“独立完成”。

我看完，没有发火。

我这个人不太会发火，我只会越来越安静。

“小向，你是来这里学习的，不是来这里当别人工具的。以后你自己的事做完才能帮别人，听见了吗？”

他点头。

“你有没有想过，你这样帮她，对她来说不是好事？她来实习是为了学东西，你把活都替她干了，她学什么？”

他没说话。

“出去吧。”

他站起来，走到门口的时候，忽然回过头。

“苏姐，她每次来找我的时候，都说你很凶，说她压力很大，说如果交不出来你会骂她。我......我就是心软了。”

我点了点头：“我知道了。”

他出去了。

我等了大概十分钟，让自己平静下来，然后让助理叫陈悠悠进来。