一周后，秦珣跟陀螺一样，一边忙着备婚，一边忙着处理公司事务。

他对现有的晋升机制进行改良。

员工升职不再死守规矩，放宽对工龄限制，能力优先者为先。

公司其他方面也进行改动。

将新的晋升机制颁下去后，员工的积极性空前高涨。

各个部门之间的联动性逐渐频繁，不再拘束于从前。

秦珣从临时办公室里出来拿乔韫给他送的东西。

路过前台时，新培训上岗的前台正细心接待客户。