“入职体检风波”虽然以扣工资赔仪器的方式暂时平息，但其影响深远。官方彻底放弃了短期内对烬进行“全面深度解析”的想法，转而采用更加迂回、间接和“友好”的方式来建立档案，比如远程监控其力量外泄时的波动、分析其参与事件后留下的能量残余、甚至通过林宵这个“中间人”进行侧面的、不触及敏感区域的“健康咨询”。

烬对此似乎默许，只要不“冒犯”其“根源”，祂对自身存在对环境产生的细微影响并不在意。而那份“因损坏仪器需从工资扣除”的协议，似乎也以一种奇特的方式，让烬对“公司规定”和“工资”有了更直观的认知——毕竟，按照初步估算，那些仪器的价值，几乎相当于祂未来五年的基础年薪总和。虽然祂未必在意这些“俗物”，但“被扣钱”这件事本身，显然让祂有些不快（从那之后鳞片的沟通响应都慢了几秒），却也加深了“契约”和“规则”的约束感。