自从苏曼清闹了一回后，我难得又得了几天空闲，能专心处理公司其他事务。

毕竟处理苏德雄这几个蛀虫不过是公司事务的冰山一角。

多得是其他未处理的事。

将空缺的职位发布下去，以下个季度的指标作为基准，选拔合适的管理人才。

又跟人事行政部跟进，修改公司员工的守则和条例。

务必杜绝公司收受贿赂的不良风气。

将全公司员工作为防线，成立公司作风部门，每个季度进行一次员工作风查询，日常也会接受员工匿名举报，一经发现，核查属实后，直接移交司法机关。