“对。”

许夏说，“这批人里，有几个人在实训期间表现特别突出，我建议留在总部孵化中心，跟着刚子他们再打磨一段时间，然后分配到后续的新站点去。”

沈枫看着清单，手指在屏幕上划了几下。

“国内分站60人，海外20人，总部20人。”

他说，“这合理吗？”

“我觉得挺合理的。”

许夏说，“国内分站现在缺人手，60人正好补上缺口。海外站点刚起步，20人可以先跑通流程。总部留用20人，可以保持孵化中心的造血能力。”