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新制度实行一个月，效果立竿见影地差。

公司整体效率下降30%，项目延期率上升45%。

最让我痛心的是，企业文化彻底变了。

以前是我们一起把事做成，现在是你给我多少钱我干多少活。

连最基本的协作都变得困难。

因为绩效完全与工作量挂钩，大家开始抢容易出成绩的简单工作，复杂项目没人愿意接。

部门之间为了绩效分配吵得不可开交。