我上任首席内容官的第一件事，就是把小萌提拔成了新成立的公益部经理。

这个一路陪着我、信任我的小姑娘，值得拥有更好的未来。

接着，我大刀阔斧地改革了公司的主播绩效考核制度。

销售额不再是唯一的标准。

主播的粉丝粘性、内容创新能力、社会正面影响力，都被纳入了考核体系。

我希望这家公司，不再是一个只认钱的冰冷机器，而是一个能够创造价值、传递温暖的平台。