新生担任新浪集团的协调员，苦是没少吃工作是没少做，但是工作成绩很难显现出来。当时陶总的意思是个过渡阶段，在新岗位至多两三个月自己晋升生产经理的事情就会批下来，所以自己一直没有计较什么，可是已经过去半年多了，生产经理的事情一点动静也没有。自己这么辛苦，每月的工资还不如下面的一个线长，现在改革了一条生产线成立了一个厂，整个新浪集团有二十条生产线，再差的线长，不，应该俗橹Сぃ每月的收入也是自己的几倍。所以新生坐不住了，他不得不重新思考自己的工作定位。况且做的好的厂长已经有两个被陆续调到其他公司担任生产经理了。这不是很明显吗，你的工作没有实绩想晋升的可能性很小。所以他做出了一个大胆的决定：申请调动到基层担任一个厂长，而且态度强硬，否则辞职。