陶总经理，各位同事

大家新年好！

刚才总经理已经传达了集团公司决战新年的动员大会精神，并且下发了新年的一号文件，文件指出今年是集团公司的“质量、管理、考核年”，我不知道大家是怎么理解的，反正我的感觉意义深广，为什么会提出这个口号，发人深省。

去年十月份的时候，我曾经在这里提出我们的质量管理，应该从被动的返工改为积极的预防，也就是当时提出的过程控制，这就要求我们管理人员要加强积极的管理。后来因为公司大调整，导致收效甚微。但是我相信大家当时多少也考虑过，所以对这两点应该不陌生。我今天感觉收获最大的就是最后这个词“考核”，这是集团公司领导的高瞻远瞩，它给我们工作制订了一个游戏规则，给各位的工作树立了一把标杆，你做得怎么样，靠嘴巴说没用，平时给你的报酬多少你会怨天怨地，同样的线长，报酬为何相差怎么那么多，现在可以告诉你，这是考核的结果，今年将会延伸到每一个角落，所以大家要认真地思考一下以后该怎么工作。