我们会根据各个工段的生产效益分开计算工资。暂时分成三道工序：下料、组装、安装，具体操作以办公室的生产造单为准。三道工序的负责人注意了，你们必须检查上道工序的产品质量。如果你检查不出来，出现的问题就作为你的工序出现的问题，我们在考核时，就扣你的这道工序的工资，跟人家上道工序没关系。

这样一来，你们下道工序就是上道工序的质检员，对于上道不合格的产品要拒绝接收。这样我们就可以将质量上可能出现的瑕痣扼杀在萌芽状态。具体怎么进行操作，我会在近日公布相关的游戏规则。这样做的目的就是要层层监督、互相监督，共同提高经济效益。相信效益好了，老板给大家的报酬会相应提高的。