新生积极认真的工作态度深得青叶公司总经理王松的赏识，他在多次与新生的聊天后对新生的一套管理方法比较认可，公司职能部门经理的任用，必须在本集团公司服务五年以上的惯例，拟订打破公司用人制度的先例。有提升新生为生产部经理的想法，并且打算按照新生的意图对公司的部门进行了调整。这一重大决定立刻在集团公司的董事会上遭到了责难，由于董事长对这个事情的态度报以微笑一直没有明确表态，各人在争执一段时间后也就渐渐地静了下来，最后原则同意了这项任命。下达任命的文件，于六月十日在集团公司公布，当天新生便开始正式走马上任。