公司空降项目总监，上岗第一天就把我这个核心技术研发人从办公室赶到大厅办公区。

不仅如此还在我的工位四周全方面无死角按上了监控。

第二天开大会，项目总监任书浩大义凛然的开口，

“白少锦，昨天离开工位三分钟，扣工资一千元。”

“手没放在鼠标上，扣工资五百元。”

“抖腿有消极怠工的倾向，扣工资两千…”

一顿操作下来，我一天被扣了两万块钱。

我表示有异议，他却当众把面前的咖啡泼到我身上。

“你是什么东西居然敢反驳我，信不信我让你卷铺盖滚蛋！”

我平静的起身抬头看向公司董事长宋紫沁。

可她的目光集中在任书浩身上，满脸认可。

我笑了，既然这么爱看那我就让你看个够。

第二天，我直接打开直播，全网公开项目核心技术制作方案。

…

任书浩的空降在整个技术部激起了千层浪。

新官上任三把火，他上任的第一把火，就烧到了我这个项目核心研发人白少锦的头上。

美其名曰为了更好地融入团队，他将我从独立办公室，请到了实习生坐的大厅办公区。

这还没完。

我的新工位四周，总共安装了八个高清摄像头。

“任总监，这是什么意思？”我按住怒火，走到他新布置的办公室门口。

任书浩正悠闲地品着咖啡，头也没抬：

“你的工作是核心，这是为了保护公司资产，避免泄露。”

“当然，也是为了督促大家，提高工作效率。”

保护资产？督促效率？

我被这个无耻的官话气笑了。

同事们或同情或幸灾乐祸的目光扫过来。

我攥紧了拳头又缓缓松开。

项目正到关键节点，一旦这个项目上市，市值绝对超千亿，我不能因小失大。

第二天，部门全体会议。

任书浩西装革履，意气风发。

我的未婚妻董事长宋紫沁坐在最中间的位置。

他慷慨激昂地画了一通大饼，描绘项目成功后公司的美好前景。

我懒得听他用d老师生成的狗屁不通的文字。

说白了，公司未来的发展全看我现在在做的这项技术。

任书浩话锋一转，“再好的蓝图，也需要严格的纪律来执行。”

然后他转头看向我。

“有些人仗着有点技术就散漫无纪，真是无法无天。”

会议室瞬间安静，所有人的目光都聚焦在我身上。

宋紫沁也微微蹙眉，看了过来。

任书浩点开一个PPT，上面是我在工位上的监控截图。

“昨天下午14点35分，你离开工位，前往茶水间，耗时3分12秒。视为无故离岗，扣工资一千元！”

“15点20分，你手离开鼠标，揉搓太阳穴，持续47秒。视为工作懈怠，扣五百！”

“16点整，你在阅读技术文档时，有轻微抖腿行为！传递出消极怠工的负面情绪！影响极其恶劣！扣两千！”

......

他声音洪亮，义正辞严。

一顿操作下来，他扶了扶眼镜总结道：

“综合计算，白少锦，你昨天下午，因违反劳动纪律，共计扣罚工资两万元整！以示惩戒！”

一天，两万？！

会议室里一片倒吸冷气的声音。

这已经不是苛刻，而是明目张胆的抢劫和打压了。

我神色一冷，这是把我当软柿子捏了，在这杀鸡儆猴呢。

我笑了，抬头看向任书浩，

“敢问任总监，你的这些行为符合劳动法吗、”

“你做这个决定前去问过劳动局同意吗？”

“还是说任总监觉得自己比法律还要高一级？”

任书浩被我的三连问逼急了。