彻底解决了顾言琛这个“历史遗留问题”后，我开始将全部精力投入到对顾氏集团的大刀阔斧的改革中。

我引入了全新的绩效考核体系，裁撤了大量冗余和关系户岗位，提拔了一批有能力有干劲的年轻人。

我的雷厉风行，极大地提高了公司的运营效率，但也触动了很多老派董事和元老的利益。

他们开始在暗中联合起来，试图架空我这个新上位的“女魔头”。