小树不修不直溜，再成熟的团队，偶尔也要敲打折腾一下。尤其在组织发展壮大之后，中坚力量不仅会因外力的影响而形成不良心理，慢慢的也会开始被下属干扰，产生不健康的心态。

并不是所有人都能像我一样理智的面对溜须拍马和唯上的风气。尤其这些从未在体制内锻炼过的仙人官员，不时常提点，很容易走上错误的路线。

连续两天的会议都没有什么具体实质的内容，总结起来就一个字：骂。