不过这些在专业性的面前都只是附加的作用，还是要挑出一些专业知识非常强的，这样才能够为自己的公司创造利益。

而剩下的那些分数差不多的，则就有李慕云从细节之处挑选，有的人可能专业知识掌握的比较强，不过在细节方面可能会稍微有一些欠缺，这个时候就需要一个既稍微懂一些专业知识又非常细节的人出现。

来弥补一下自己公司的空缺，很显然王云不是这样的人，王云更像是专业知识非常详，而细节方面非常弱的人，但是他有自己的办法，也就是成立内测小组。