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不过这些在专业性的面前都只是附加的作用,还是要挑出一些专业知识非常强的,这样才能够为自己的公司创造利益。
而剩下的那些分数差不多的,则就有李慕云从细节之处挑选,有的人可能专业知识掌握的比较强,不过在细节方面可能会稍微有一些欠缺,这个时候就需要一个既稍微懂一些专业知识又非常细节的人出现。
来弥补一下自己公司的空缺,很显然王云不是这样的人,王云更像是专业知识非常详,而细节方面非常弱的人,但是他有自己的办法,也就是成立内测小组。