我立马把报备的消息找出来，给他看。

工作留痕。

工作这么多年我不懂这个道理？

我发过去的报备，人事和主管根本不回。

老板气急败坏指责我：“他不回你不会多发几句吗！你脑子是被驴踢了吗？”

“孰轻孰重你不懂？”

我无奈耸肩：“老板，公司规定不能频繁刷屏，上次您开会亲口说事情说一遍就行了。”

“我是老员工，是公司新员工的榜样，要是我不遵守规定，其他人跟我学怎么办？公司损失多大啊。”

老板气冒烟了，“那请问你同事递交上来的报表错漏百出你就这么往上交了？害得我被总公司的人骂。”

我叹息：“公司规定不能交头接耳，那报表也不在我工作范围内。”

他没招地冲我点头，深吸一口气：“行。”

“那李总给你发了二十多条消息，你为什么一个消息也不回？”

“不要跟我说不能碰手机这件事，离岗不超过15分钟就可以！你完全可以拿手机离岗，在15分钟内回来。”

我一脸无奈：“公司规定，本部门不可插手外部门的事情。”

“李总是外交部的事，不该是我管的，我已经推荐李总找其他人了。”

老板被狠狠噎了一下。

一时间被我怼得哑口无言，老脸黢黑。

我心里乐开花。

不是让我按照规定吗？

那我必然事事都按照规定做，绝不越矩。

老板咬牙，又实在没把柄说我，无处发泄地找人事和主管的麻烦。

人事和主管一脸衰样地来找我，语气没了之前的高傲：

“黎昭啊，没及时回复你是我们的不对，李总和王总这件事毕竟都是你跟进。”

“现在还是由你好好负责。”

我站起来，笑着说：“不好意思哈，现在我也负责不了了。”

拿出事先打印好的离职申请书提交了过去：“我离职。”

人事和主管像是咽了一只苍蝇的表情。

主管表情绷不住了：“黎昭你开什么玩笑？一堆烂摊子你说走就走？”

“公司规定，你必须把手头上的项目完成，亦或者完全交接结束才能离开！”

我笑着说：

“公司第六章第三十五条规定，像我这种离岗违规十几次的员工是要被开除的。”

“我尊重贵公司的规定，愿意履行。”

正好订单800万的客户打电话过来。

800万订单，是公司从建立以来接到的最高的项目。

什么王总和李总都得靠边站。

老板急速跑过来，拧眉对我说：

“黎昭，赶紧接电话，昨晚人家打你电话你老不接，生气的都退回了我们的合同。”

“只要你把这单挽回，什么王总李总的损失，我就不跟你算了。”

闻言，我接起电话，笑着说：“梁总，对，我是小黎。”