不到一分钟，苏总的回复就来了。

“还不够。”

苏总要看的，根本不是我如何处理几个捣乱的员工。一个只会“灭火”的CEO，不值得她投资。

我立刻拨通了行政总监的电话。

“马上发布通知。”

“明天，公司将举行全员‘企业危机应对与价值创造’强制性工作坊。”

“所有人都必须参加，没有例外。”

“并且，工作坊将进行末位淘汰制的模拟演练。”