我禁止员工加班，被新来的刺头挂上了网。

他发视频控诉我，说我的公司是“养老院”，扼杀年轻人的梦想。

全网都在骂我是“阻碍社会进步的咸鱼老板”。

一夜之间，我成了行业笑话。

刺头带着一群被煽动的员工堵在我办公室门口，要求我开启“狼性模式”。

我笑了。

“好，我成全你们。”

我宣布，从明天起，公司取消所有福利，开启996末位淘汰制。

所有人，必须用命来换绩效。

——

周五下午五点半，我准时合上笔记本电脑。

“各位，周末愉快，都早点回去休息。”

办公室里响起一片键盘敲击声的休止符，伴随着椅子挪动的声音。

这是我创立“奇点科技”的第三年，我立下的第一条规矩就是：禁止加班。

我自己从996的地狱里爬出来，不想再把人变成机器。

大部分员工都习惯了这种节奏，收拾东西准备离开。

但一个不和谐的声音响了起来。

“姜总。”

是新来的市场部员工，陈浩。

他站着，声音不大，却让整个办公室都安静下来。

“我们还年轻，现在正是奋斗的时候，天天准时下班，公司怎么发展？”

空气凝固了。

几个老员工交换着眼色，想打个圆场。

“小陈，这是咱们公司的文化，效率第一。”

陈浩冷笑一声，目光扫过全场。

“文化？我看是养老文化吧。我可不是来混日子的。”

他的话像一根刺，扎在每个人心里。

我看着他，一个刚毕业两年的年轻人，脸上写满了急功近利的野心。

我平静地回应：“效率优先，结果导向。我考核的是工作成果，不是工作时长。只要你能完成任务，我不在乎你是用八小时还是四小时。”

“可市场瞬息万变，对手不会等我们下班！”陈浩的语气咄咄逼人。

“那就用工作时间去拼，去抢。如果八小时都做不出成绩，我不认为再加八小时会有什么奇迹。”

陈浩没再反驳，但他低头坐下时，我清楚地看到了他眼中不加掩饰的轻蔑。

我没再多说，拿起包准备离开。

路过茶水间时，我看见陈浩被几个年轻同事围在中间。

“......就是温水煮青蛙，等我们老了，没竞争力了，哭都来不及！”

“......你看隔壁‘光速互联’，人家上个月奖金发了六个月的工资！”

人群中，一个熟悉的身影让我停下了脚步。

刘叔，公司的技术主管，也是跟着我从零开始的元老。

他正对着陈浩，激动地说着什么，表情复杂。

下班后，刘叔敲开了我办公室的门。

他搓着手，一副欲言又止的样子。

“小姜总......”

“刘叔，有话直说。”

“那个......陈浩说的，也不是完全没道理。”

我的心沉了一下。

“最近对手公司‘蓝海’，抢了我们一个跟了半年的客户，大家心里......都有点急。”

我看着刘叔，这位我一直敬重的老大哥，他的孩子上学，我还托关系帮他找过门路。

我以为他最懂我。

“所以，你也觉得我们应该加班？”

刘叔躲闪着我的目光，含糊地说：“不是说非要加班，就是......大家那股拼劲儿，好像有点散了。”

我感到一阵失望。

原来安逸久了，连曾经并肩作战的战友，也会被几句口号煽动。

送走刘叔，我回到空无一人的办公室。

透过玻璃墙，我看到陈浩还坐在自己的工位上。

他没在工作。

而是拿出手机，对着只有他一人亮着灯的办公室，调整着角度。

然后，他打开前置摄像头，脸上摆出一个“众人皆醉我独醒”的悲壮表情，拍了一张自拍。

最后，他把镜头对准自己亮着的电脑屏幕，屏幕上是他下午就该完成，却故意拖到现在的PPT。

他这是在干什么？

一个不好的预感在我心头升起。