摆脱了对赌协议的压力，苏蘅的改革方案，终于获得了大部分高管的认可。

只是，在随后的股东大会，阻力却出乎预料的大。

大部分股东都反对苏蘅的激进改革方案。

在他们看来，就连前董事长苏兆凌在任时，也不敢这么大刀阔斧地转型。

“苏董，你刚上任想要做出成绩的想法，我们也能理解。不过，企业转型需要循序渐进，操之过急反而容易适得其反！”