比如，姚梦芳就说了，评价人要三七开，什么叫三七开？就是要永远有两面性，这样，才会在今后的工作中保持主动，不会被动，不会落下识人不清或不明势力的名声。

这个刘鸿志还算是赞同，人无完人嘛，凡是也有两面性，“三七开”也不能说有错。

还有一句话，让刘鸿志感慨了半天，这句话是这样说的：“要下级办事时，不能让他觉得你欠了他的情，而是应该让他认为这是组织对他的信任和考验。”