田中依然不依不饶：“就算他现在没有问题，也不能保证以后不会出问题。一个外国人，在我们的公司里，始终是个不稳定因素。”

人事负责人提高了声音：“田中先生，我们不能因为他是外国人就对他有偏见。我们应该以开放的心态接纳优秀的人才，这样才能推动公司不断发展和创新。如果我们总是故步自封，拒绝外来的新鲜血液，公司怎么能在激烈的市场竞争中立于不败之地呢？”