现在秦天已经开始苦恼了，福利到了这里已经很难搞了。

到底要怎么样才能让员工的归属值变得更多呢？

之前的时候秦天就已经知道了，这系统之中所获取的归属值越多，所给出的奖励就越丰厚，特别是在进入第二阶段以后，所给出来的那些奖励就更不用说了。

可以的话多帮帮公司员工的忙，其实也是很有必要的。

现在秦天公司的名声已经变得越来越响亮，特别是他们有校训这个平台，更是让很多的人都慕名而来。