其二，在劳务雇佣条款上。

合同隐晦地提到村民在土地转让后有优先为集团工作的权利，看似是福利，实则是大坑。

工作内容没有明确界定范围，薪资待遇虽有数字标注，但后面跟着复杂的绩效考核和扣罚机制。

例如，药材产量不达标、工作时长不足（而集团可随意设定所谓的标准时长）等都要大幅扣减工资，最终可能导致村民辛苦劳作却几乎拿不到报酬，成为免费劳动力。