沈华兴眼睛一亮，“你继续说。”

“当一个人的利益不受集体小组拖累影响，完全只和自己的付出和努力挂钩的时候，就会调动他们的积极性。”沈白榆慢慢道。

沈华兴不由点头。

“多劳多得是一个相对公平的机制，很多人凭着铁饭碗死工资，早就失去了工作的积极和主动性。

他们不过像机器一样，日复一日重复工作，不思改革，不慕创新，跟提前养老没大的差别。