“我觉得我们可以制作一些操作视频和详细的操作手册，让员工们在工作之余可以随时查看和学习。另外，我们可以安排一些技术骨干在现场进行指导，及时解决员工们在操作过程中遇到的问题。”小李提出了自己的建议，他的眼神中透露出一丝思考，希望能够找到一个有效的解决办法。

“这个主意不错，我们还可以设立一些奖励机制，对于那些能够快速掌握新系统操作的员工给予一定的奖励，激励大家的积极性。”小林补充道，她的眼睛一亮，觉得这个方法可以激发员工的学习动力。