要知道，下一个公司可不一定能有这么好的董事长。

至于不满五年的员工，四年多的，等到房子建成，估计也是达到了五年。

至于四年以下的，秦风也是给了其他的奖励范畴。

主打的就是每个人都有！

哪怕你是刚刚入职的新员工，也会给你一些小礼物。

不仅如此，将之前所有没有补的员工补贴全部都补了上去，还有专门的下午茶。

秦风等到设备全部都换新了之后，开始了自己新的管理模式的实验。