题目的数量其实不多，这也就是一个初步的摸底考核而已。

主要是为了从这些人当中选拔出有才能之人。

顺便也是为了帮助他们进行一个官职的排行。

如果很多人都竞争同一个职位，总是要有高低之分吧？

考核成绩，就是帮他们区分职位高低的关键。

官员们有些看到题目后，信心满满，下笔如有神。

有些则是抓耳挠腮，思虑半晌，才犹犹豫豫落笔。