夏雨的解释让韩宇星也是赞同的点了点头，企业的发展是以人为本的，你不能强求手下的人做些不愿意的事情，只有领导充分的为手下之人考虑了，员工们才能拿企业当家，才能最大化发挥员工的热情和积极性。

新公司新项目的建立，总是要面对这样或那样的问题，夏雨已经做的游刃有余了，韩宇星都很难挑出不足之处。

但是对于这个孙姓男子，韩宇星总感觉他是有问题的，但是在没有凭证的情况下，韩宇星也不想多说，即使是面对夏雨。