听到他直接让自己说解决方案，林栀也不扭捏，打开其中较为出彩的PPT，拿着激光笔站到前面。

“首先，我觉得应该做一个基础的调研，了解员工的基本情况，如果有难处，那就降薪处理，好歹不至于彻底没了活下去的希望。”

“如果家庭美满，有一定承受能力，综合考察其工作情况，确实已经不能适应岗位要求的，该给的赔偿给到位。”