比如，P6的薪资浮动就是8000-10000，具体能谈到多少，一要看陆南在HR面前的表现，二要看HR对他的判断。

把陆南交给HR，周浩就和郭开宇离开会议室，其实周浩对陆南的印象很好，这个人或许不是技术大牛，但他确实个非常典型的、也让周浩感同身受的码农，和上一世的自己一样，大部分辛勤工作的IT男都有个笼统而统一的模板，脑子里没太多想法，脚踏实地，每一分钱都是用键盘噼里啪啦换来的，矜矜业业的同时又乏味，喜欢女孩子，也怂到说不出口，听说别人过得好，欣慰的同时又更加自卑......