夏语嫣之前很生气，愤怒于公司，竟然是非不分，对那些个真正提出，真知灼见的人。

进行着打压，甚至还要进行着，残酷无情的处理！

这种近乎于糊涂的做法，表面上看只是，公司人事调度的一个正常行为。

可是站在市场生存，公司的发展，综合实力的竞争，这种涉及了，几乎生死存亡般的角度来看。

文化司的这种，自损的行为，无疑是自废武功，给别人创造，强大起来的机会！