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夏语嫣之前很生气,愤怒于公司,竟然是非不分,对那些个真正提出,真知灼见的人。
进行着打压,甚至还要进行着,残酷无情的处理!
这种近乎于糊涂的做法,表面上看只是,公司人事调度的一个正常行为。
可是站在市场生存,公司的发展,综合实力的竞争,这种涉及了,几乎生死存亡般的角度来看。
文化司的这种,自损的行为,无疑是自废武功,给别人创造,强大起来的机会!