“你说的都对，但那是后一步要考虑的事。”郑斯南利落地说道：“对于一家新公司来说，第一要务是活下来。然后才考虑好好儿活。”

“…..好吧，你说得对。”顾时川不得不说：“谢谢你给我的老板思维。”

“不谢，等我有机会做大，我一定把你今天说的一一实践。”郑斯南笑说道。

“倒也不必安慰我。”顾时川大笑，但不改爱说教本色，又叮嘱郑斯南：“但在带团队方面，还是要从一开始就把底子打好，该建规则建规则、该有流程就要有流程，要不习惯坏了，公司的文化就坏了。”