前前后后，叶晓峰讲了将近半个小时，越讲，底下的领导层们就越发惊奇，叶晓峰讲的管理理念真的是太先进了，光是听着就觉得清晰有效，跟国企完全不一样。

尤其是他提出来的绩效奖励制度，的确是解决职工惰性的一大利器，这会让做得好的、愿意做的员工们也能得到相应更多的奖励，而想在厂里懒惰摸鱼的那些职工，等待他们的就只有彻底的清退！