刚开始，公司的人都不习惯，现在已经习惯了，自家老板开会不是发号施令，是真的在讨论。

老板也是听劝的。

管理说的有道理，听。

技术人员搞得好，那就干。

总体来说，实施到位，理想财富双满足。

搞项目的时候，都不用人催，自愿加班加点的实现自己的计划，干劲十足。

要创建集团品牌，大家都面面相觑，不过也都乐见其成。

总归高层是不在裁剪的范围内的，而且听老板也没这个意思，只是想要合并整合资源。