贺祺睿要的就是这样的效果。

人性都是有着利己主义的。若是没有足够的诱饵，所有人都没有积极向上的心态，公司的业绩也就不会提升。

贺祺睿一直坚持自己的观点，一个公司的成功，绝不是依靠公司的创始人。就算是创始人的功劳，那么这个公司也是危机重重。

公司的长效发展，是形成大家都认可的价值观以及大家都愿意为之遵守的规章制度。