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贺祺睿要的就是这样的效果。
人性都是有着利己主义的。若是没有足够的诱饵,所有人都没有积极向上的心态,公司的业绩也就不会提升。
贺祺睿一直坚持自己的观点,一个公司的成功,绝不是依靠公司的创始人。就算是创始人的功劳,那么这个公司也是危机重重。
公司的长效发展,是形成大家都认可的价值观以及大家都愿意为之遵守的规章制度。