子孙要是没有能力，再大的企业也不能在他们手中变得强大。

贺祺睿正看着外面的景色出神，助手轻轻敲门道：“贺总，人都到齐了。”

贺祺睿回头笑着点点头：“我知道了！”

他说完转身走到桌前，拿起了早就准备好的资料，快步走向会议室。

管理者的时间观念，会对手下的人形成影响。上行下效，这是最容易被潜移默化的东西。贺祺睿希望以自己的切身行动，改变大家心中因齐俊散漫不讲理的脾性造成的不良习惯。