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子孙要是没有能力,再大的企业也不能在他们手中变得强大。
贺祺睿正看着外面的景色出神,助手轻轻敲门道:“贺总,人都到齐了。”
贺祺睿回头笑着点点头:“我知道了!”
他说完转身走到桌前,拿起了早就准备好的资料,快步走向会议室。
管理者的时间观念,会对手下的人形成影响。上行下效,这是最容易被潜移默化的东西。贺祺睿希望以自己的切身行动,改变大家心中因齐俊散漫不讲理的脾性造成的不良习惯。