如今外人也许觉得他的公司体量太大，他的精力有限，所以经常出现问题。但贺祺睿知道这和自己的管理关系不大。

一个人的管理水平高低虽然有差别，但是一套科学的制度就会消除人为的影响。有一些企业培训机构就倡导着用制度管理员工。

制度管理企业，可以最大化地减少企业管理者对公司的影响。大至一个国家，这种制度都是很有作用的。何况是放在贺祺睿的小公司中！他的制度科学先进，甚至比他自己去管理公司还要妥帖，结果......