比如，工厂里一些员工的工资，还有一些福利。

要把工厂的重心，放到了人员培训上面。这一条，乍一听是一个不错的建议。

毕竟有了好的员工，才会有好的企业。

可是，一个加工厂，有什么好培训的，不就是折腾员工吗。

少给钱，多干活，还把工厂里员工们的剩余时间全部榨取，说是培训，其实不就是折腾吗。

林峰笑了笑，仔细一想，就想明白了，这个培训，不还是他负责，钱都投入到培训，那间接地，不就是把钱放到他那里吗？